Emily Büning⁠⁠

Politische Geschäftsführerin von Bündnis 90/Die Grünen (bis 2024)
 
 „Die Hälfte der Macht den Frauen – das ist und bleibt ein zentrales Ziel. Damit das Wirklichkeit wird, brauchen wir strukturelle Veränderungen in der Politik. Von der Kinderbetreuung während Ratssitzungen bis hin zum Paritätsgesetz gibt es viele Stellschrauben, an denen wir drehen müssen.“ 

Dr. Christine Finke⁠⁠

2014-2024 Stadträtin in Konstanz für das Junge Forum Konstanz

„Je mehr Frauen in politischen Gremien sitzen, desto besser die Diskussionskultur und desto besser fallen die Entscheidungen aus. Wenn ihr nicht mitredet, entscheiden Andere – und wahrscheinlich nicht in eurem Sinne. Politik ist zu wichtig, um sie den Männern zu überlassen."

⁠⁠Marie-Luise König⁠⁠

seit 2024 für Bündnis 90/Die Grünen im Stadtrat von Bitterfeld-Wolfen
 
 „Politik muss so gestaltet werden, dass Mütter die Chance haben, sich einzubringen. Nur wenn wir politische Strukturen mütterfreundlicher machen, können ihre wichtigen Perspektiven Gehör finden.“ 

Christa Weigl-Schneider

Mitglied u.a. des Deutschen Juristinnenbundes und Präsidentin des ⁠⁠Vereins Parité in den Parlamenten⁠⁠

 „Die Gestaltung unserer Gesellschaft ist wegen der Unterrepräsentanz der Frauen/Mütter in unseren Parlamenten von der männlichen Sicht geprägt. Die Sicht der Frauen/Mütter ist von untergeordneter Bedeutung. Das muss sich jetzt nach über 100 Jahren Frauenwahlrecht durch die Erhöhung des Frauenanteils in den politischen Entscheidunggremien ändern!“ 

Cécile Weidhofer

Director ⁠⁠EAF Berlin⁠⁠, Projektleiterin des ⁠⁠Helene Weber Kollegs⁠⁠ und Autorin der Studie „Mit Kind in die Politik“
 
„Wir brauchen mehr Mütter in der Politik! Es sind vor allem Mütter in der „Rush Hour des Lebens“ in den kommunalen Vertretungen und in den Parlamenten unterrepräsentiert. Ihre Perspektiven und Anliegen werden in der Politik nicht angemessen berücksichtigt. Es braucht einen Wandel in der Gesellschaft und in den Parteien, dass es Müttern einfacher gemacht wird, sich politisch zu engagieren.“

Prof. Dr. Sabrina Schmitt,
IU Internationale Hochschule 

 “Das Wissen um Geschlechterstereotype und die Abwertung von Care-Arbeit im Kapitalismus sollte in der Gestaltung von Bildungsinstitutionen und Bildungsprozessen berücksichtigt werden.” 

Florence Brokowski-Shekete,
FBS intercultural communication, Bestseller-Autorin, Coach, Schulamtsdirektorin 

„Fürsorgliche Bildung bedeutet im schulischen Kontext die Verantwortung aller unterrichtenden Pädagog*innen, zu einer Entfaltung des kognitiven und sozialen Potentials der Schüler*innen beizutragen.“

Miriam Scheibe,
Projektbetreuung der Werbemelder*in Pinkstinks Germany e.V 

“Bildungschancen hängen von Geschlecht, Geschlechtsidentität und sozialer Herkunft ab. Das darf nicht sein, hier sind Sozial-, Bildungspolitik und Medien in der Pflicht. Gerechte Bildung braucht vielfältige Rollenvorbilder, klischeefreie Förderung und zusätzliche Ressourcen!"

Delia Keller, Vorstandsmitglied Fair für Kinder (@fair.fuer.kinder) 

 „Der Staat muss endlich aufhören, ausgerechnet auf Kosten von Alleinerziehenden und ihren Kindern zu sparen – und sollte dringend anfangen, die Leistung von Alleinerziehenden anzuerkennen und finanziell zu würdigen.“ 

Birte Strack,
Anwältin für Familienrecht, Mitglied des Deutschen Juristinnenbunds

„Care-Arbeit, Erwerbsarbeit, Kosten und Einkommen sollten zwischen Eltern fair geteilt werden - in der Partnerschaft und nach der Trennung. In der Ehe wird vom Gesetzgeber alles dafür getan, dass Mütter wegen der Kinder auf Erwerbsarbeit verzichten und danach wird ihnen genau das vorgeworfen, indem die Erwerbschancen bei der Aufteilung der Kosten nicht beachtet werden.“

Heidi Thiemann, Vorständin ⁠Stiftung Alltagsheld:innen⁠

„Eine faire Beziehung, in der die beruflichen Perspektiven beider Eltern mitgedacht werden, in der eine klare Aufteilung der Carearbeit und gegebenenfalls eine Alterssicherung für den Carearbeit-Leistenden festgelegt wird, schafft die beste Voraussetzung für eine faire Trennung.“ 

Smaro Sideri, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Vorstandsmitglied des Verbands berufstätiger Mütter (VBM) 

 „In Zukunft werden diejenigen Unternehmen Fachkräfte gewinnen und binden können, die sogenannte „Care-Companies“ sind, also Unternehmen , die sich um die Bedürfnisse ihrer MitarbeiterInnen kümmern. Dazu gehört an erster Stelle die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.“ 

Johanna Fink, Unternehmensberaterin und Gründerin von TEILZEIT.TALENTE

 „Karrieremöglichkeiten in Teilzeit sind für Frauen und Männer ein wichtiger Baustein zu mehr Vereinbarkeit."

Sandra Runge, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Autorin und Mitinitiatorin der Initiative #Proparents

„Eltern und Kinder werden immer noch rechtlich benachteiligt. Wir brauchen daher dringend eine mutigere Familienpolitik mit neuen rechtlichen Rahmenbedingungen, die Mütter und Väter vor Diskriminierung schützen und finanziell absichern. Dazu gehört die Erweiterung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes um ein neues Diskriminierungsmerkmal „Fürsorgeleistung“, aber auch eine Erhöhung des Elterngeldes.“

Tanja Gernet, Kommunikationsberaterin, Vizepräsidentin des Vereins Parité in den Parlamenten, Politikerin & Mutter

„Die Gläserne Decke ist für uns Frauen auf allen Ebenen und in allen Bereichen spürbar. Es gibt keine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern auf politischer Ebene. Ebenso wenig sind wir in den politischen Entscheidungsgremien paritätisch repräsentiert. Und das, obwohl Gleichberechtigung in allen Lebensbereichen im Grundgesetz in Artikel 3 festgeschrieben ist.“

Prof. Dr. Amrei Bahr, Juniorprofessorin an der Universität Stuttgart, Autorin und Mitinitiatorin Initiative #IchBinHanna

„Entgrenzte Arbeitszeiten, überzogene Anforderungen, ein familienfeindliches Umfeld und der Mangel an langfristigen Perspektiven benachteiligen Mütter in der Wissenschaft massiv — das ist unfair und schadet der Vielfalt in Forschung und Lehre!“

Ute Latzel, Geschäftsführerin des Mütter- und Familienzentrum Bad Nauheim und Mitglied im Steuerungskreis des Bundesvorstands der Mütterzentren

„Mütter brauchen Absicherung, sowohl finanziell als auch einen sicheren Wohnraum und Unterstützungssysteme betreffend, damit meine ich staatliche Maßnahmen bis hin zu einem stabilen Freundeskreis.“ 

Angela Schmidt, Notfallmamas

„Die Notfallmamas stehen für verlässliche Kinderbetreuung mit Herz, wenn Unternehmen und Eltern sie am meisten brauchen - nämlich im Betreuungsnotfall - um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.“ 

Dr. Christine Lemaitre, geschäftsführender Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB e.V.)

„Zukunftsorientierte Stadtentwicklung heißt, kinder- und familienfreundliche Angebote so einzurichten, dass auch berufstätige Väter und Mütter sie nutzen können. Da müssen wir als Gesellschaft flexibler werden.“